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MyBetterRobust- Stabilité & fluctuations

Robustesse organisationnelle | Compétences de robustesse

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La performance a été pensée pour un monde d’abondance. Mais nous vivons désormais dans un monde de pénurie chronique : de temps, d’attention, de ressources, d’énergie humaine. Dans ce nouveau paysage, la recherche de performance à tout prix devient un piège. Elle épuise ce qu’elle prétend valoriser. Ici, on ne cherche pas à optimiser. On cherche à rendre les organisations capables d’avancer sans s’épuiser. La réponse n’est pas l’inaction, mais la robustesse comme contre-modèle : une posture qui vise non pas à maximiser, mais à préserver, réguler, durer et transmettre, même en contexte fluctuant. MyBetterRobust VOUS ACCOMPAGNE SUR 3 LEVIERS CLÉS : 1. Audit de robustesse Identifier les points de tension structurelle, les failles de soutenabilité, et les zones de contre-performance cachées 2. Stress Tests organisationnels Mettre à l’épreuve les processus, les rythmes et les décisions face à des scénarios réels de pression : imprévus, conflits, sur-sollicitation, vide managérial, transition non préparée. Formation aux compétences robustes Développer des capacités durables : bifocalité, discernement, régulation collective, sobriété décisionnelle, prise en compte des signaux faibles, art du ralentissement. « La différence entre un rêve et un projet c’est une date. » Contactez-moi : Mélanie Leroy 06 60 11 83 18 – mybettercoaching@outlook.com


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