MyBetterCareer - Carrière Evolutive

Vous expérimentez aujourd'hui en moyenne 3 à 5 "vies professionnelles" distinctes (contre 1 à 2 pour les générations précédentes) et passez 45 à 50 % de votre vie à travailler. VOTRE CARRIÈRE est désormais dynamique et variée, riche et évolutive. Pourquoi ne pas la transformer en un véritable projet de vie, vibrant et aligné avec qui vous êtes ? MyBetterCareer VOUS ACCOMPAGNE POUR : • Valoriser vos talents et développer votre employabilité • Réinventer votre rôle à l’ère des nouvelles technologies • Transformer votre relation au travail, à vous-même et à votre environnement • Redéfinir votre mission personnelle et professionnelle • Hybrider votre métier en devenant slasher.se • Devenir entrepreneur.e ou vous lancer comme Start-Up Senior plutôt que retraité • Explorer la mobilité interne pour un nouveau poste ou accéder à une promotion qui valorise vos compétences • Incarner un leadership régénératif (authentique et systémique) • Cultiver le bien-être et renforcer les liens humains au sein de votre environnement professionnel • Ou encore être un.e professionnel.le engagé.e, en quête de sens et d'impact, aspirant à contribuer positivement à la société et à l'environnement. VOS AVANTAGES : Un accompagnement MyBetterCareer présente des avantages concrets pour vous et votre organisation : • Productivité améliorée : Travailler sur votre personal branding et votre identité peut augmenter la productivité de 20 à 30%. Les employés engagés sont 17% plus productifs (Gallup). • Augmentation des revenus : Devenir slasher.se (multiples activités) peut augmenter vos revenus de 15 à 20%. 45% de la génération Z combinent plusieurs métiers (LinkedIn). • Réduction du stress et meilleur équilibre : Aligner travail et valeurs réduit le stress de 30% et améliore l'équilibre vie-travail de 20% (Gallup). • Rétention et engagement : Les employés ayant une mission claire sont 3 fois moins susceptibles de quitter leur entreprise et plus productifs de 30% (Gallup). • Mobilité interne : Favoriser la mobilité interne améliore les chances de promotion de 20% et réduit le turnover de 20% (Gallup). • Bien-être et cohésion : Cultiver le bien-être au travail améliore la satisfaction de 15 à 20% et réduit l'absentéisme de 25% (Source : Gallup). • Impact social : Les professionnels engagés ont un impact financier de 15% de plus pour l'entreprise (McKinsey) « La différence entre un rêve et un projet c’est une date. » Contactez-moi : 06.60.11.83.18 - mybettercoaching@oulook.com